Procesul clasic de recrutare incepe, aproape invariabil, cu analiza CV-urilor. Se scaneaza titluri de joburi, ani de experienta si numele companiilor anterioare. Dar cat de relevant este acest filtru? Un CV bine redactat nu gar...
Citeste mai departeNu toti angajatii anunta din timp ca intentioneaza sa plece. Unii sunt directi, dar cei mai multi prefera sa pastreze discretia pana in ultimul moment. Totusi, exista semne care pot indica faptul ca cineva isi cauta un alt loc de ...
Citeste mai departeAdoptata pe final de an, deja celebra „Ordonanta Trenulet” (OUG. 156/2024) introduce schimbari fiscale si bugetare care afecteaza direct salariile, pensiile, angajarile la stat si facilitatile fiscale din sectoare precum IT, c...
Citeste mai departeCe face un departament HR sa functioneze cu adevarat? Daca te-ai gandit la oameni motivati, strategii bine puse la punct sau poate chiar putin noroc, raspunsul este mai simplu: tehnologia HR potrivita. Totusi, 55% dintre liderii H...
Citeste mai departeAnul 2025 vine cu un mix de energie astrala si provocari la birou care te-ar putea face sa razi, sa te gandesti mai bine la cum „te aliniezi cu astrele” sau doar sa-ti iei o pauza bine-meritata. Da, horoscopul la munca poate s...
Citeste mai departeStii momentul acela cand ai o delegatie de organizat si totul pare sa se complice inutil? Cereri uitate, aprobari intarziate si deconturi care par sa nu se mai termine. Administrarea calatoriilor de afaceri nu ar trebui sa fie o s...
Citeste mai departeTransparentei i-a venit randul sa straluceasca – sau sa puna lupa pe toate detaliile mai mult sau mai putin placute. Salarii, echitate, diversitate, corectitudine: subiectele care candva se discutau pe la colturi sunt acum tot m...
Citeste mai departeCe-ar fi daca Mos Craciun ar face evaluarile de final de an? Imagineaza-ti scena: Mosu’, cu lista lui lunga si pixul rosu, analizand rapoarte, intarzieri si… obiceiuri dubioase de la birou. Stii tu, genul de obiceiuri care-ti ...
Citeste mai departeSe spune ca succesul unei companii sta in mainile oamenilor sai. Dar oare cati dintre noi investim cu adevarat in dezvoltarea lor? Angajatii aduc un potential urias, insa, fara sprijinul potrivit, acesta ramane adesea nevalorifica...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.