
Flexibilitatea in munca: esentiala pentru succesul personal si profesional al femeilor
Incepem cu ceea ce stim deja: flexibilitatea in munca — intr-un context in care sefii au incredere ca angajatii isi vor face treaba oriunde si oricum le este mai convenabil — reprezinta aproape intotdeauna cea mai buna solutie pentru toti. Companiile white collar care ignora dorinta angajatilor pentru flexibilitate au platit un pret mare, tradus in demisiile angajatilor. In ultimii patru ani, munca flexibila a trecut de la a fi un beneficiu optional la o cerinta esentiala pentru multi candidati, chiar si in cadrul categoriilor de angajati blue collar sau grey collar.
In plus, ceea ce invatam acum este ca nicio companie nu poate evita impactul negativ al renuntarii la munca in format hibrid si sa se astepte sa-si pastreze intregul personal. Upwork, o platforma de freelancing care conecteaza companiile cu freelanceri, a publicat recent o serie de rapoarte care evidentiaza efectul disproportionat pe care deciziile fortate de intoarcere la birou il au asupra femeilor din forta de munca. Pe scurt: a fost dezastruos pentru ele.
Flexibilitatea le este de un real ajutor femeilor. De ce flexibilitatea este mai importanta pentru femei? Ce efect a avut in ultimii 4 ani? Ce efecte are intoarcerea la birou in viata personala? Afla mai multe detalii in infograficul de mai jos.
Flexibilitatea in munca este esentiala pentru succesul personal si profesional al femeilor. Datele arata ca sistemul actual de lucru favorizeaza modelele de munca clasice, cu femei care demisioneaza din lipsa flexibilitatii si care depun mai mult efort in responsabilitatile casnice. Flexibilitatea nu doar ca ajuta femeile sa ramana in forta de munca si sa exceleze, dar si contribuie la un mediu de lucru mai echitabil si incluziv.
Chiar si asa, femeile raman la fel de ambitioase ca intotdeauna, iar flexibilitatea contribuie la acest lucru, permitand tuturor angajatilor sa fie mai productivi si sa atinga un echilibru mai bun in viata lor. Aceste perspective pot oferi un context valoros pentru liderii seniori in planificarea viitorului organizatiilor lor.
Cauti mai multa inspiratie? Vezi mai multe infografice aici.
Ai intrebari? Contacteaza un consultant.
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal